La crise sanitaire et l’arrivée du télétravail
En temps de crise sanitaire, le télétravail a révolutionné les méthodes et les manières de travailler. Cette nouvelle façon de procéder a de multiples avantages :
-Comme le fait de prendre du temps pour soi et ses proches, d’être moins fatigué et d’avoir la sensation d’être plus heureux.
Seulement, le manque de contact avec ses collaborateurs peut parfois entraîner un sentiment de solitude et limiter les instants informel. Ceci peut alors avoir un impact sur le sentiment d’appartenance et l’épanouissement au travail.
Pourquoi remobiliser vos collaborateurs dès leur retour sur site ?
Après une certaine période en distanciel, il peut parfois être compliqué de se réadapter aux “anciennes” méthodes de travail lors de leur retour sur site.
C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises préparent dès à présent le retour sur site de leurs collaborateurs qui s’articule autour d’activités de Team building.
L’objectif étant de remobiliser les collaborateurs, de recréer de la cohésion, de l’esprit d’équipe et de leur permettre de reprendre une activité professionnelle en présentiel dans les meilleures conditions possibles.
Et si vous utilisiez le Sport comme activité de Team building ?
Les valeurs du sport sont un réel vecteur de lien social pouvant redynamiser une équipe. Chaque pratique sportive, collective ou individuelle entraine un dépassement de soi, un moment de partage unique et favorise les moments intergénérationnels.
Cet instant de pause enlève les barrières que peuvent parfois mettre les entreprises, en raison de leur taille importante ou d’un fonctionnement particulier limitant les interactions entre certaines personnes. De ce fait, des Team buildings sportifs permettent bien souvent la rencontre entre deux personnes appartenant à deux départements différents, qui n’auraient pas eu d’autres occasions d’apprendre à se connaitre en dehors.
Le Team building sportif favorise la cohésion des collaborateurs
C’est un moment de partage où l’on met de côté tous les sujets liés à l’entreprise pour simplement passer un bon moment. Une communication informelle et le travail d’équipe proposé par les organisateurs du Team building permettent de créer des liens entre les participants. Peu importe les responsabilités dans l’entreprise, ce moment favorise le lien social et l’échange pour tous. Ce moment de découverte va favoriser la communication interne, ce qui améliorera l’atmosphère, la motivation et la productivité.
Le Team building sportif favorise la culture de l’entreprise
Les managers vont pouvoir utiliser ce moment de partage pour mettre en avant les valeurs et la culture de l’entreprise. Le Team building peut permettre de délivrer des messages et d’en apprendre plus sur l’entreprise. Par exemple, proposer des activités sportives éco-responsables afin de mettre en avant son importance pour l’entreprise. Cela motivera les collaborateurs à s’inscrire dans cette démarche et ou pour ceux qui partagent déjà ces valeurs, ils se sentiront encore plus à leur place.
Le Team building sportif pour valoriser
Le Team building permet de faire ressortir les valeurs intrinsèques de chacun. Le rôle au sein de l’entreprise et le CV n’a donc plus réelle importance, ce sont les aptitudes intrinsèques qui ressortent de façon naturelle. Ceci met en lumière les personnes ayant naturellement cette volonté de se dépasser et elles ont alors l’occasion d’être valorisés. C’est donc un bon moyen de donner de la confiance et de la motivation aussi bien aux personnes qui s’illustrent, qu’aux personnes ayant plus de difficultés.
Baisse du taux d’absentéisme
Prendre soin des salariés en leur proposant des activités réduit le taux d’absentéisme. Ils vont se sentir mieux psychologiquement et physiquement. L’activité en question peut être bénéfique pour le corps en entrainant moins d’arrêt maladie ou de problèmes physiques. Les différents avantages observés précédemment vont apporter une meilleure ambiance et donc diminuer le stress. Tous ces éléments vont contribuer au bien-être des collaborateurs et selon une étude de Goodwill Management, un salarié qui pratique une activité sportive augmenterait sa productivité de 6 % à 9 % !
Nul doute qu’un team building sportif est LA solution à prendre pour les dirigeants. Ils peuvent recréer un nouveau dynamisme au sein de leur entreprise, en créant du bien-être physique, psychique et de la cohésion lors du retour sur site de leurs collaborateurs.